人力资源咨询公司Organic P&O Solutions的主管娜塔莎·基尔斯莱克在接受《每日邮报》采访时表示,个人需要修改自己的简历,以“适合”他们想要的工作,并指出简历就像一把打开梦想工作的“万能钥匙”
一月被认为是求职最热门的月份,这意味着人们必须让自己的简历脱颖而出。
虽然经验、技能和教育程度是标准,但一位招聘专家透露了许多求职者忽略的六项条件。
人力资源咨询公司Organic P&O Solutions的主管娜塔莎·基尔斯莱克在接受《每日邮报》采访时表示,个人需要修改自己的简历,以“适合”他们想要的工作,并指出简历就像一把打开梦想工作的“万能钥匙”。
Kearslake的六个建议包括增加公司使命宣言的细节,放弃花哨的图形和图像——她说她的建议将优化简历,让人类和人工智能都能读懂。
基尔斯莱克说:“没有什么比在同一份工作上干了很多年的员工的简历更不受欢迎的了,但当你需要找一个新职位时,没有什么文件比这份简历更重要了。”
你可以在简历中添加一些内容,这将大大增加你通过第一关的几率。”
供机器读取的标签
“申请人跟踪系统”是一种人工智能系统,它可以在人类看到数千份简历之前就对它们进行预筛选。
基尔斯莱克警告说,除非你能确保自己能通过人工智能测试,否则你的简历不会被阅读。
她说:“在简历中加入职位描述中的相关关键词,确保自己能够通过面试。”
“简历中的关键词越多,你就越有可能获得高分。”
虽然经验、技能和教育程度是标准,但一位人力资源专家透露了许多求职者忽略的六项条件
“为每个申请量身定制简历,加入与工作相关的关键词。
“不要投千篇一律的简历,因为有针对性的做法会增加你通过人工智能看门人的机会。”
职位描述可以指导你发现要在你的文档中包含的关键字。
Indeed网站称,例如,如果一份职位描述上写着“寻找一名在文案、社交媒体和电子邮件营销方面有丰富背景的熟练营销人员”,那么你可能需要在简历中使用“营销人员”、“文案”、“社交媒体”和“电子邮件营销”等关键词。
简洁干净的设计
在过去的几十年里,人们用花哨的图形和图片来“拉皮条”简历是很常见的,但这意味着人工智能系统会发现这些简历更难以阅读。
“简历的格式要简单明了。不要使用可能会混淆系统的复杂布局、图形或图像,并坚持使用标准字体和样式,以提高可读性。
“人工智能系统可能很难阅读文本框或表格中的文本,所以使用直接的线性格式来提高自动化系统的可读性。”
为工作量身定制的叙述
简历开头的总结部分是一个讲述故事的机会,并强调为什么你是这个职位的完美人选。
基尔斯莱克说,不要千篇一律,要为每个工作量身定制。
一份好的简历会讲述一个故事。它会有方向感,表明你从哪里来,要去哪里。”
招聘人员应该感觉到,到目前为止,你在职业生涯中所迈出的每一步都是为了得到这份工作。
在简历的开头使用总结部分,为招聘人员做好准备。
“讲述你的职业故事,以及你是这个职位的完美人选。
“然后确保简历的每个部分都延续了这个故事,突出了把你带到这家公司的经历和成就。”
提到公司的使命宣言
你在简历开头的个人陈述或总结应该总是谈论你对你的领域的热情,但也要反映出你所申请的公司的价值观。
基尔斯莱克说,使用能突出你对这个领域的兴奋感——你的激情和热情——的语言是值得的。
她解释说:“研究一下你申请的公司的价值观和使命,把这些内容贯穿到你的简历中。”
“表现出你的个人和职业动机与公司的目标是一致的。
用兴趣爱好这一节来说明你的个人生活和职业生活是如何有相同的“为什么”的。
让同事给你一些反馈,告诉你是什么在激励你,因为他们可能有更诚实的看法。
你在每一份工作中都做些什么
太多的简历描述了人们的职位,而很少有简历透露他们在这些职位上做了什么。
基尔斯莱克说:“确保你的简历中提到了你在上一份工作中所取得的成就。”
“你是如何把事情做得更好的?你做了什么来实现公司的目标?”
通过使用数字来展示你的成就,具体说明你的成就。提及销售额增长的百分比,节省的预算金额,或完成的项目数量。
使用强烈的行为动词来展现你的成就。如果你觉得自己很大胆,可以用“成就”、“开创”甚至“带头”这样的词。
添加“志愿服务”部分
Kearslake建议,如果招聘人员必须在两个几乎相同的候选人中做出选择,那么放弃志愿工作的人总是会赢得这场战斗。
她继续说:“强调你在志愿者工作中获得或磨练的任何技能,并展示它是如何提高项目管理、领导能力、沟通、团队合作或解决问题的能力的。”
用你的志愿者经历来展示你对某些事业或价值观的热情。
“这有助于让你的简历更具人情味,也能让你在职业成就之外更深入地了解你的性格。”
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