我老板在网上骗我我能做什么？

　　每周，柯尔斯汀?弗格森博士都会在她的建议专栏“有空吗?”中解答有关职场、职业和领导力的问题。本周:一条可疑的领英信息，一个笨拙的新老板和55岁的求职。

　　我最近发现我的老板一直在欺骗我使用别人的个人资料。另一个人，他是一名狱警我老板的电话inkedIn是一名招聘人员。我一直在被“招聘人员”联系但我一回复，他们的资料就消失了。我想我的老板是在考验我的忠诚度，但这感觉像是陷阱。在一家不错的公司里，我的老板掌握着我职业发展的钥匙。有什么我能做的吗?

　　别挂电话。你老板做了什么?在网上冒充别人是不行的，你老板的行为也太过分了。如果他们对你这样做很舒服，他们可能也在用其他方式欺骗别人。令人毛骨悚然的东西。

　　但你百分之百确定吗?你确定是你老板干的吗?如果是这样，我认为你完全有权利和同事提起这件事。虽然承认自己回应了招聘人员可能会让你感到不舒服，但这比你老板的行为要奇怪得多。

　　然而——我再怎么强调也不为过——除非你确信是你的老板干的，否则还是要小心行事。网上有很多怪人，包括领英(linkedIn)上的人，他们会联系不存在的工作:一个普通的垃圾邮件或网络钓鱼企图。这种情况会发生在你身上吗?其次，如果你的老板是一名合法的招聘人员，他们很可能不会同意这样做。这对他们的声誉来说风险太大了。他们也不会删除自己在linkedIn上的个人资料，或者让它“消失”，因为他们的业务依赖于linkedIn。

　　最终，你没有做错任何事。对一个有趣的新工作咨询做出回应是完全可以的，所以如果你觉得你的老板阻碍了你的进步，那就更进一步。

　　我在政府工作了几年，担任中层职务。政府换届后，我有了一个新老板。我不确定我是不是太敏感了，但我感觉她真的不喜欢我。我的老板最近感谢我的项目团队完成了一项工作，并把它发给了工作组的每个人，除了我。在我们第一次一对一的谈话中，她还说，学位只是一张纸，她知道我有多个学位，她不相信仅仅因为这个就能升职。我和上一任老板相处得很好，在我的职业生涯中从来没有说过任何人的坏话，但我不知道该怎么办。

　　听起来你有一些橙色的旗帜，但不一定是红色的旗帜。如果你和你的前任老板相处得很好，那么很自然，你会需要时间去适应新的人。对我来说，你的新老板听起来(a)粗心大意，(b)笨拙:让我解释一下。

　　你的老板给每个人都发邮件，不给你发邮件，真是太粗心了。她不太可能是故意这么做的，更有可能是她没有反复检查名单是否正确。我们都有过把某人从邀请名单、WhatsApp群或电子邮件中删掉的经历。一般来说，这不是故意的，我会一直坚持这个假设，直到你有理由不这么想。

　　我觉得你老板跟你谈学位的方式很笨拙。我的意思是她本可以更清楚地表达自己。我猜她想说的是，“学位本身并不足以让你升职”。她显然认为，一个人能否得到晋升取决于一系列因素，比如经验、在一个职位上工作的时间、领导能力等等。

　　你很清楚地注意到你的新老板身上有几面橙色的旗帜。我现在会等着看它们是否会变成红色，或者它们更多地表明，一位新老板试图产生影响，但做得远非优雅。

　　我已经55岁了，最近被解雇了。我想转行，但听说以我这个年纪很难找到工作。有什么机构能帮上忙吗?

　　作为一个年长的工人，找工作肯定更困难，但绝不是不可能的。就业和职场关系部在其网站上为成年工人提供了大量资源。你也可以访问针对年长员工的求职网站，比如seekingseniors.com.au和olderworkers.com.au。好运！

　　提交问题关于工作、职业或领导力，请访问kirstinferguson.com/ask(您不会被要求提供您的姓名或任何身份信息)。信件可能经过编辑)。