日本女性管理职位首次突破10%

　　东京，9月17日(Jiji Press)——Teikoku Databank有限公司在最近的一项调查中表示，在日本公司的管理职位中，女性平均占10.9%，并指出自2013年开始统计以来，这一比例首次超过10%。

　　该研究公司在7月18日至31日期间对11282家公司进行了调查，结果显示，在日本担任管理职位的女性人数正在缓慢增加，但该国远未实现政府的目标，即在本十年内尽早实现30%的管理职位由女性担任的目标。

　　要赶上女性担任管理职位的比例超过30%的许多欧洲国家和美国，还有很长的路要走。

　　30%的阈值被称为临界质量，或者可以触发组织中的质变的水平。Teikoku Databank的调查显示，越来越多的女性担任相当于科长或更高职位的职位。但调查也显示，在43%的被调查公司中，管理职位的所有人员都是男性。

　　当被问及促进妇女积极参与的措施时(允许多次回答)，许多公司表示，他们根据结果评估员工，而不考虑性别，他们正在努力创造一个妇女可以舒适工作的环境，例如能够轻松地请育儿假和护理假。