初级医生加薪22%后，护士拒绝政府5.5%的加薪提议

　　

　　

　　据报道，护士们拒绝了政府加薪5.5%的提议。

　　英国皇家护理学院(Royal College of Nursing, RCN)的成员以创纪录的约14.5万人的投票率，以三分之二的比例否决了该协议。

　　在工党赢得大选后不久，财政大臣于7月底宣布了这一薪酬奖励。

　　就在几天前，初级医生投票通过了一项协议，该协议将使他们的工资在两年内上涨22%。

　　护理人员被要求考虑，经过十多年的忽视，他们是否认为薪酬奖励是一个公平的开始。这一结果表明，他们对政府的期望要高得多

　　RCN秘书长Nicola Ranger教授

　　RCN表示，高投票率超过了工会在2022年和2023年举行的两次工业行动法定投票的水平，第一次投票允许护理人员进行为期六个月的罢工行动。

　　英国皇家护士协会秘书长尼古拉·兰杰教授在给卫生和社会保障部大臣韦斯·斯特里廷的一封信中说:“我们目睹了护理人员为自己、病人和他们所信任的NHS挺身而出的决心的根本转变。”

　　“许多人将支持新政府最近几周制定的健康和护理议程，并充分认识到NHS失败的诊断。护理人员与所有其他专业人员密切合作，是服务的命脉。政府将发现我们对改革的持续支持是其成功的关键。”

　　兰杰教授补充说:“为了提高标准和改革NHS，你需要安全数量的护理人员，他们需要感到被重视。”

　　(议员)关注的是人手不足的轮班、糟糕的病人护理和被困在最低工资等级的护理职业——他们需要看到政府的改革议程将把他们的职业转变为改善公众护理的核心部分

　　RCN秘书长Nicola Ranger教授

　　“护理人员被要求考虑，在被忽视了十多年后，他们是否认为薪酬奖励是一个公平的开始。”这一结果表明，他们对政府的期望要高得多。

　　“我们的成员国还没有感到受到重视，他们正在寻求紧急行动，而不是口头承诺。

　　“他们担心的是人手不足的轮班、糟糕的病人护理和被困在最低工资等级的护理职业——他们需要看到政府的改革议程将把他们的职业转变为改善公众护理的核心部分。”

　　其他健康工会的成员已经接受了5.5%的薪酬协议，这是在2024/25年度。

　　据报道，护士们拒绝了政府加薪5.5%的提议。

　　英国皇家护理学院(Royal College of Nursing, RCN)的成员以创纪录的约14.5万人的投票率，以三分之二的比例否决了该协议。

　　在工党赢得大选后不久，财政大臣于7月底宣布了这一薪酬奖励。

　　就在几天前，初级医生投票通过了一项协议，该协议将使他们的工资在两年内上涨22%。

　　护理人员被要求考虑，经过十多年的忽视，他们是否认为薪酬奖励是一个公平的开始。这一结果表明，他们对政府的期望要高得多

　　RCN秘书长Nicola Ranger教授

　　RCN表示，高投票率超过了工会在2022年和2023年举行的两次工业行动法定投票的水平，第一次投票允许护理人员进行为期六个月的罢工行动。

　　英国皇家护士协会秘书长尼古拉·兰杰教授在给卫生和社会保障部大臣韦斯·斯特里廷的一封信中说:“我们目睹了护理人员为自己、病人和他们所信任的NHS挺身而出的决心的根本转变。”

　　“许多人将支持新政府最近几周制定的健康和护理议程，并充分认识到NHS失败的诊断。护理人员与所有其他专业人员密切合作，是服务的命脉。政府将发现我们对改革的持续支持是其成功的关键。”

　　兰杰教授补充说:“为了提高标准和改革NHS，你需要安全数量的护理人员，他们需要感到被重视。”

　　(议员)关注的是人手不足的轮班、糟糕的病人护理和被困在最低工资等级的护理职业——他们需要看到政府的改革议程将把他们的职业转变为改善公众护理的核心部分

　　RCN秘书长Nicola Ranger教授

　　“护理人员被要求考虑，在被忽视了十多年后，他们是否认为薪酬奖励是一个公平的开始。”这一结果表明，他们对政府的期望要高得多。

　　“我们的成员国还没有感到受到重视，他们正在寻求紧急行动，而不是口头承诺。

　　“他们担心的是人手不足的轮班、糟糕的病人护理和被困在最低工资等级的护理职业——他们需要看到政府的改革议程将把他们的职业转变为改善公众护理的核心部分。”

　　其他健康工会的成员已经接受了5.5%的薪酬协议，这是在2024/25年度。