工党关于每周工作四天的新提议是什么？

　　

　　

　　政府加强弹性工作制的计划可以使全职雇员有能力要求他们的公司每周工作四天。

　　今年早些时候工党上台时，他们发誓要将每周四天工作制作为所有员工的标准，但那些不切实际的情况除外。根据《每日电讯报》的一份外部报道，员工很快就可以多工作四天，而不是五天。

　　但是四天工作周是什么样的?目前的规定是什么?

　　根据《每日电讯报》最初披露的计划，工人们仍然需要完成合同规定的工作时间才能获得全额工资，但他们也可以选择缩短每周的工作时间。

　　部长们坚称，他们不会强迫员工或公司采取这一举措。

　　据英国广播公司报道，英国商业贸易部的一位发言人表示:“我们将与企业合作，就就业立法的任何变化进行磋商。”

　　他们澄清说，更灵活的工作时间计划的目标是提高产出，帮助更多的人就业。

　　具体细节预计将在今年秋季公布，届时议会可能会开始讨论一项法案，该法案将建立一套新的工人权利。

　　英国对这个想法并不完全陌生。此前，包括Dunelm和Network Rail在内的几家公司已经尝试过每周工作四天。

　　名单还包括:

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　　虽然雇主只有义务以“合理的方式”回应员工的要求，但员工已经有权利寻求灵活的工作时间。

　　根据副总理安吉拉·雷纳的说法，这些计划将“有利于经济”，总理基尔·斯塔默爵士将其描述为“一代人中工人权利的最大升级”。

　　然而，保守党认为，这一战略将损害企业利益，降低生产率。

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　　政府表示，雇主不会实行每周四天工作制

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　　英国工人将被授予要求每周工作四天的权利

　　据保守党影子商业大臣凯文·霍林雷克(Kevin Hollinrake)说，企业对这些计划感到“目瞪口呆”。

　　霍林拉克表示:“尽管业界发出了一次又一次的警告，但安吉拉?雷纳(Angela Rayner)仍在推进她的法国式工会法，这将提高在英国做生意的成本。”

　　四天工作制在世界各地越来越普遍。

　　比利时政府于2022年实施了劳工改革，允许员工选择每周工作四天。

　　同年，立陶宛专门为新父母制定了为期四天的工作周，以解决和消除性别收入差距。

　　之所以这样做，是因为人们认识到男性在这个时候通常会花更多的时间从事收入较高的工作，而女性往往会减少工作时间。

　　据悉，葡萄牙、日本、冰岛和南非也实行了每周四天工作制。

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