东京,9月3日(时事通讯社)——根据日本政府的一份名单,在日本的47个县中,枥木县的男女工资差距最大,而高知县的男女工资差距最小。
这份名单是在周一的一次政府会议上公布的,是根据劳动部2023年的一项调查显示的正常工资编制的。它显示了女性工资与男性收入的比例,设定为100。
枥木县女性的收入为71.0%,而男性为100%。高知的这一数字为80.4%,仍远低于经济合作与发展组织(oecd)成员国2021年约88%的平均水平。
数据还显示,在工资差距较大的地区,女性管理人员的比例、女性平均就业年数和女性全职就业率往往较低。
日本首相岸田文雄在当天的会议上表示:“从经济政策和地区振兴的重要性来看,有必要与企业界分享相关知识,并推进解决男女工资差距问题的方案。”
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