随着对工人的需求减弱，美国的职位空缺减少

　　华盛顿(美联社)——美国雇主7月份公布的职位空缺比上月减少，这表明未来几个月招聘可能会降温。

　　美国劳工部周三报告称，7月份有770万个空缺职位，低于6月份的790万个，是2021年1月以来的最低水平。开业人数从1月份的近880万下降到今年的稳步下降。

　　裁员人数也上升至176万人，为2023年3月以来的最高水平，尽管这一裁员水平与大流行前的水平大致一致，当时失业率处于历史低位。自疫情以来，由于许多雇主试图留住他们的工人，裁员率一直很低。

　　总体而言，周三的报告描绘了一幅好坏参半的就业市场图景。积极的一面是，7月份总招聘人数上升至550万，6月份曾降至四年低点520万。辞职的人数略有上升，达到330万人左右。辞职人数被视为衡量就业市场健康状况的一个指标:员工通常在已经找到新工作或有信心找到新工作时辞职。

　　尽管如此，辞职人数仍远低于2022年达到的450万人的峰值，当时随着经济加速走出大流行的衰退，许多工人换了工作。

　　周三公布的数据显示，尽管最近的数据显示消费者支出仍在增长，但寻求增加员工的公司减少了。上周，美国政府估计，今年第四季度美国经济以3%的年率健康增长。

　　周三的报告显示，尽管过去两年职位空缺有所减少，但每个失业者仍有大约1.1个职位空缺。这反映了经济对工人的持续需求，标志着与大流行之前的情况发生了逆转，当时失业人数总是超过可用的工作岗位。

　　7月职位空缺报告是本周美联储将密切关注的几项就业市场健康状况指标中的第一项。如果有明确的证据显示就业正在放缓，美联储可能会在9月17日至18日的下次会议上决定开始将基准利率下调半个百分点，幅度相对较大。然而，如果就业基本保持稳定，降息25个基点的可能性更大。

　　周四，政府将公布上周有多少下岗工人申请失业救济。到目前为止，大多数雇主基本上都在留住员工，而不是裁员，尽管他们增加工作岗位的速度比今年早些时候要慢。

　　周五，本周最引人注目的经济报告——月度就业数据——将公布。经济学家的普遍估计是，8月份雇主增加了16.3万个就业岗位，失业率从4.3%降至4.2%。

　　上个月，政府报告称，7月份的就业增长放缓至114,000，远低于预期，是3年半以来的第二低水平，失业率连续第四个月上升。

　　这些数据引发了人们对经济严重疲软的担忧，并导致股价暴跌。上月底，美联储主席鲍威尔(Jerome Powell)强调，随着通胀稳步下降，美联储越来越关注就业市场。

　　鲍威尔在怀俄明州杰克逊霍尔举行的年度经济研讨会上发表讲话时表示，就业已经“大幅降温”，美联储不寻求或欢迎就业市场“进一步降温”。经济学家认为，这些言论表明，如果美联储认为需要降息来抵消就业放缓的影响，它可能会加快降息步伐。