卡玛拉·哈里斯不是一个强势的领导者，这可能是她最大的优势

　　卡玛拉·哈里斯(Kamala Harris)现在是民主党候选人的领跑者，角逐世界上最有权力的职位。她似乎完全不够格，尽管她并不比她希望成功的两个人更够格。批评美国民主制度催生的领导人的失败，长期以来一直是欧洲人的一项运动。相反，建议他们可能的优势可能更有用。

　　哈里斯是一名59岁的加州律师，她的父亲是移民学者，一个是牙买加人，一个是印度人。她雄心勃勃，当上了州检察长，最终成为参议员。她是第一位担任副总统的女性、第一位黑人和第一位南亚裔美国人。虽然特朗普的竞选活动似乎很可能会把攻击的重点放在她的种族和性别上，但巴拉克·奥巴马的两次选举胜利——尽管围绕他的传统的阴谋论层出不穷——表明这并不一定会受到选民的欢迎。美国当然已经准备好迎接一位女性入主白宫。

　　作为副总统，她的成就不足已经引起了很多关注，但在这个职位上，成就是罕见的。拜登最初让她承担了与墨西哥边境危机的毒杯;他的批评者故意这么说。它是不可溶解的。国内政策也因堕胎和犯罪问题上的分歧而四分五裂。在第一个问题上，哈里斯一直是一位直言不讳的竞选者。在第二个问题上，她写了一本尖锐而保守的书。

　　哈里斯的紧迫任务是将支离破碎的民主党整合成一个战斗机器，即使不能阻止特朗普的行动，至少也能选举出一个能够阻碍他更疯狂野心的国会。为此，需要不同的领导技能。政治学家阿奇?布朗(Archie Brown)在其颇具挑战性的著作《强势领导者的神话》(The Myth of The Strong Leader)中，驳斥了“支配同事并将决策权集中在自己手中”的人最有魅力、最成功的观点。从大西洋两岸的证据中，他得出结论，“学院领导”，通常被视为一个弱点，实际上是一种优势。他列举了美国的艾森豪威尔和里根，以及英国的艾德礼和威尔逊。

　　在英国，权力来源于领导人与内阁和议会政党和谐相处的能力。同样，在美国，关键在于协调国会中的各党派，在于协商权力制衡。领导人很少能通过凌驾于政府机构之上，让它们屈从于自己的意志而获胜，就像奥巴马在争取奥巴马医改(Obamacare)和枪支管制时发现的那样。

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　　哈里斯的优势肯定在别处，那就是支持团结一致的民主党建制派，他们因拜登的离开而受到创伤。现在，团结在她周围是该机构的既得利益。她没有自己的支持者。她将需要合作伙伴、支持者、盟友和助手，一个经验丰富、才华横溢的团队。他们必须激发关键州的支持，提升她的优势，尽量减少她的弱点。

　　许多过去的总统都缺乏担任高级职务的经验，但这并不一定是一种缺陷。哈里斯作为律师和参议院委员会的调查权力显示出他的敏锐智慧。乐于学习往往比相信自己已经学过更有用。只要哈里斯听从建议，她就能赢。更重要的是，迫切希望避免特朗普再次担任总统的美国人现在别无选择。他们必须帮助哈里斯做好。

　　西蒙·詹金斯是《卫报》专栏作家