亲爱的安妮：当一个怀孕的员工失去孩子时，雇主们怎么能如此无能为力呢？

　　亲爱的安妮:我女儿在怀孕14周时夭折了。助产士非常棒，让她回家流产，并告诉她可能需要两周的时间才能“完成”。

　　我对她在工作中被上司对待的方式感到惊讶和极度难过。她是一名专业工程师，当她打电话给她的主管解释为什么她不会来上班时，她被告知她可以请三天病假，但在那之后，她需要休假。真的吗?这是另一个女人。

　　在我和女儿讨论了情况之后，她申请了《家庭和医疗休假法》的福利，并获得了批准，但精神上的伤害已经造成了。对我们所有人来说，这只是个孩子。我的女儿知道自己怀孕三个多月了，作为一个母亲，当她的孩子死去时，她伤心欲绝。

　　作为祖母，我也打电话到办公室解释了情况——我将和女儿呆在一起，我的主管告诉我，她会把我的假期/病假记录下来，如果需要的话，我可以再打回去，她会把我的假期改为丧亲。再次,是真的吗?几天后我打电话回来，说孩子已经出生了，我们正在计划葬礼和葬礼，我的休假时间改变了。但还是那句话，为什么要打两个电话再解释一次?

　　人们到底怎么了?难道我们不应该被告知他们有多抱歉，如果有的话，需要填写什么文件吗?婴儿的死亡怎么能成为假期呢?——又惊又喜的奶奶

　　亲爱的祖母:我对你失去了孙子感到非常难过。我能感觉到你和你女儿有多爱这个孩子。你是百分之百正确的，她的雇主和你的主管应该对你们俩都更敏感。尽量不要让他们的不敏感加剧你的痛苦。显然，他们没有经历过这样的损失，也不知道你的悲伤有多深。

　　现在是时候让你和你的女儿让勇敢的女性围绕在你身边了——那些经历过类似损失的女性，她们知道失去孩子或孙子是什么感觉。这个孩子希望你们俩都感到被爱和安慰。为宝宝疗伤。

　　有些读者正在含泪阅读这封信，和你一样悲伤。今天去好好拥抱你的女儿吧。告诉她，她也很坚强，会挺过这场可怕的损失。

　　亲爱的安妮:这是对“受他人教育”的回应。我是一名退休教师，在这个美妙的职业中工作了31年。我曾经在每个学年开始的时候告诉我的学生，当你说话的时候，你就在教书。当你倾听时，你就会学习。只是另一种观点。——永远的老师

　　亲爱的老师:感谢您不仅给学生，也给我们这些生活的学生提出了深刻的建议。

　　亲爱的读者:今天的专栏最初发表于2019年。

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